Höj din inkomst med ett lönesamtal

Så går ett lönesamtal tillväga

Först och främst finns det inga regler för ett lönesamtal ska gå till men oftast så följer de flesta arbetsgivarna samma sätt att förhandla. Du blir helt enkelt inkallad på chefens kontor, ibland får du reda på det i förväg och ibland så blir du bara inkallad utan att veta vad det handlar om. När man inte vet att man kommer ha ett lönesamtal så ligger fördelen hos arbetsgivaren som på det sättet kan överraska den anställde och den anställde har inte samma möjligheter att förbereda sig för vad den ska säga som om den vetat om det i förväg.

Men oftast får man som anställd veta om att man ska ha ett lönesamtal några dagar i förväg och sen skiljer det sig åt hur det går tillväga. Det kan till och med skilja sig mellan olika anställda inom samma företag. För det beror på relationen man har med sin chef och om chefen redan från början är beredd att betala en högre summa än vad du varit beredd på att be om.

Men rent generellt så går ett lönesamtal till så att du och chefen pratar en stund om din utveckling på företaget och här har du möjligheten att berätta om du gjort något speciellt för företaget eller om det är något du anser borde påverka din lön. Efter det kommer arbetsgivaren troligtvis fråga vad du vill ha och sen lägga sig strax nedanför det beloppet. Det gäller helt enkelt att bra på att förhandla för att få igenom den lönen man vill ha under ett lönesamtal.

Förbereda sig på ett lönesamtal

Gör du något speciellt som ingen annan kan göra?

Om du inte vet varför du ska få högre lön varför ska då chefen känna till det? Så var förberedd redan före lönesamtalet om varför du ska få en högre lön och vad du bidrar med till företaget som ingen annan gör. På det sättet kommer du att öka dina möjligheter att få en mycket högre lön men om du själv inte vet varför du borde få en högre lön eller om du gör något speciellt som ingen annan kan göra så varför ska då företaget vilja betala dig mer än vad de redan från början är beredda att betala.

Så se till att du är förberedd på att förhandla och att du har argument för att du ska ha en högre lön och då kommer det troligtvis att gå mycket bättre. Om du har haft ett lönesamtal där du inte kunnat ange varför du ska få en högre lön så vet du redan vad som kommer hända och det gäller för alla. Om du inte gjort något väldigt speciellt som chefen faktiskt kommer ihåg och som han/hon tycker ska premieras. Var därför tydlig med vad du gör för företaget då det alltid kommer förbättra dina möjligheter till en högre lön.

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *